Содержание
Проработал в компании 9 месяцев, могу сказать только хорошее, отличная и дружественная атмосфера, офисная инфраструктруа на высшем уровне (Амосова), для Вас создадут условия комфортной работы и постараются решить волнующий Вас вопрос (техники, отпуска, и тд). В общем, мое мнение, что каждый здесь сможет найти себя и реализовать свои амбиции в техническом плане, а при желании развиваться в другом направлении, Вам могут предложить разные варианты развития как в hard-skills, так и в soft-skills плоскостях. Работал на 2х проектах на Амосова и в Гулливере. Но возможно, что тут действительно многое зависит от проекта. Мне повезло и оба были отличные и оба как удаленные команды.
- 1.Если вакансия и дальше будет висеть открытой то счёт пойдёт на тысячи, а не на сотни.
- Кроме офисного пространства, по словам Майгаарда, компания может взять на себя множество забот, с которыми обычно сталкиваются стартаперы.
- Проходил собеседование на должность Senior PHP Developer в wizardsdev.
- В Google человек, только пишущий качественный код, называется Junior, а не Senior.
Придатко отмечает, что важно перестроить процесс найма так, чтобы нанимать лучших, когда они становятся доступны на рынке, а не только когда нужно закрывать горящие вакансии. Для это необходимо построить процесс с внутренними и внешними рекрутерами так, чтобы вовремя узнавать, когда эти лучшие становятся свободны. “У нас регулярно бывают отличные горячие кандидаты и ужасно обидно, когда в тот момент нет релевантных вакансий для них. Если вы растете, найм хороших специалистов нужно сделать постоянным, а не только под горячие вакансии”, — уверена специалист. Она добавляет, что эффективной мерой при найме может стать поощрение рекомендаций сотрудников их коллег, чей опыт релевантен вакансиям.
HR-менеджер по роботі з персоналом
Проходил собеседование на должность Senior PHP Developer в wizardsdev. Первый короткий этап проводила HR djinni.co/…ing-consultant-at-wizardsdev, после чего пригласили на2-х часовое тех. Интервью с тех специалистом и так называемым ’Head of unity’. Интервьюверы рообещали дать ответ в тот же день или на следующий. По всей видимости в wizardsdev считаеться нормой потратить время и энергию человекаб а потом выпасть на мороз. Все мы помним, что март был самым диким месяцем, а тут уволиться с работы, чтобы пойти к этим жуликам, а они от ворот поворот ещё до первого рабочего дня.
После того, как поняли, что в ИТ рекрутинге я «новичок», со мной, прошу прощения за мой «французский», «на отвали» попрощались и сказали холодно «вам перезвонят», при этом даже не проведя меня до двери. Хочу поделиться неудачным трудоустройством в wizardsdev. Все ниже описанное относится к wizardsdev Digital на Амосова. Я получил оффер от компании во время летних отпусков и так как отдых был уже запланирован, то я обсудил этот момент с hr и менеджером на проекте.
Аутсорсинговая компания
Непрерывность бизнеса — это и незыблемость наших обязательств перед специалистами. В нашей компании гибкая политика выбора места работы. Поэтому часть коллег еще на фоне эскалации уехала за границу. Мы помогаем обустраиваться нашим специалистам в Польше и Болгарии.
- «По большому счету именно введенная Леонидом Кучмой упрощенка в 1999 году случайно стала единственной причиной, почему мы сейчас говорим об IT индустрии в Украине», – добавляет он.
- Но сейчас то, что мы привыкли называть soft skills, становится hard.
- В Индии нет налога на прибыль для молодых компаний – чтобы в первые пять лет они могли продавать продукт задешево и наработали клиентскую базу.
- wizardsdev — международная компания по разработке программного обеспечения, основанная в Украине, в Киеве.
- Развитие среды для каждого сотрудника, чтобы он мог не только предложить идею, но и получить необходимые инструменты и ресурсы для ее реализации, например, микростартап внутри компании и трансформацию его в часть бизнеса.
И чем выше в иерархии — тем больше гнили спрятано за яркими, но лживыми словами и целями. К сожалению в офисный и менеджерский персонал там попадают сотрудники (а чаще сотрудницы) с низкой социальной ответственностью и их любовниками/любовницами впридачу. Сиклум — крупная компания, эксплуатирующая людей, выжимающая из них соки и выбрасывающая потом, как использованные презервативы. Рекордно циничная и бесчеловечная компания, даже по меркам сравнения с рашизмом. Краткая история моего триллера с элементами психологической драмы с сиклумом следующая.
HR-менеджер, рекрутер
— венчурный фонд, который инвестирует в R&D-проекты и компании в Украине и Восточной Европе с 2002 года. Решение об инвестициях принимается после тщательного изучения самой компании, ее процессов. Благодаря такому партнерству компания получила возможность наращивать экспертизу в разработке комплексных решений для клиентов. Также мы разрабатываем собственные продукты, которые скоро будут представлены рынку. На определенных этапах развития бизнеса клиента модель выделенной команды может ему не подходить. — Компания wizardsdev была основана в 2002 году Торбеном Майгаардом, который видел потенциал Украины в IT-сфере и готов был инвестировать в наших разработчиков.
Так как компания оформила увольнение задним числом, то теперь я должен был в свободное время ходить по всем отделам и просить подписать мне доки. Спустя 3 месяца, я был вынужден покинуть компанию. На проекте был максимальный хаос, начиная от требований и заканчивая написанием тестов и кода.
На востоке Украины россияне выпустили 11 ракет, 9 из них сбили ПВО
wizardsdev — международная компания по разработке программного обеспечения, основанная в Украине, в Киеве. По информации DOU, в украинских офисах компании работает более 3000 сотрудников. Одесский офис «wizardsdev» постоянно участвует в образовательных проектах, конференциях, IT-кластере. В этих проектах, как отметил Олег, компания делает акцент на ознакомление студентов, с принципами работы «wizardsdev». С 2014 по 2015 год, главной задачей компании было удержать сотрудников, несмотря на кризис в Украине. Чтобы не растерять сотрудников, компания открыла офисы в Польше и Испании, присматривается к рынку в Румынии.
- — Компания была одной из первых, кто предложил клиентам бизнес-модель, в которой сотрудники напрямую общаются с клиентами и работают как часть их собственной команды.
- «Такие недобросовестные компании действительно имеют широкое поле для злоупотреблений и строят свои бизнес-модели, ориентируясь, в первую очередь, на уменьшение налоговой нагрузки на свой бизнес, связанного с наемным трудом», – говорит она.
- Тот, кто транспортирует опасные химикаты по дороге Нью-Йорк-Калифорния, получает больше, нежели водитель, перевозящий замороженную рыбу из Нью-Джерси в Пенсильванию.
- Не думаю, что вы захотите ей воспользоваться потому, что предложенные мне проекты были прям совсем дном.
- Только в 2021 году она наняла 5500 украинских специалистов.
- «Негласно предусмотренные законопроектом ограничения давно используются инспекторами при переквалификации отношений в трудовые», – рассказывает она.
Также до 2023 года временно освобождается от НДС продажа и перепродажа софта. Эта норма вводилась, чтобы поддержать местные продуктовые компании. Но, как рассказывает Дмитрий Овчаренко, по факту ею пользуются вендоры типа Microsoft или Cisco, когда вакансии компании wizardsdev продают свою продукцию в Украине. Аутсорсинговому IТ-бизнесу такая льгота не нужна. По словам Марии Фельмецгер, ФЛП может выполнять только ту работу, где можно увидеть конечный результат – например, написан программный код, нарисован логотип.